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"En caso de duda, elija el cambio". "No hay nada mas permanente que el cambio." "No hay nada más estable que el cambio". La lista de citas sobre el cambio sigue y sigue. Creo que todos podemos estar de acuerdo en que el cambio es parte de la vida, nos guste o no. En este caso, espero que el cambio sea bueno para todos.
Como la nueva Directora Ejecutiva de la Asociación de Wisconsin para estudiantes con Talentos y todes especiales, me estaré “haciendo cargo” de las Noticias de la Junta en nuestro boletín mensual. Será bueno para mí conectarme con todos ustedes e informarles acerca de lo que está sucediendo dentro de la organización (WATG). Hablando de cambio … WAO! WATG ofrece membresía gratuita a los padres hasta septiembre de 2022. Ha sido absolutamente asombroso ver el interés. Y no se trata solo de registrarse para ser miembro, la cantidad de padres que buscan involucrarse con nuestra Junta ha sido reveladora. No sabemos qué ha despertado este interés, pero obviamente estamos encantados de verlo. Con todo este interés en la participación y el liderazgo, nuestro Comité de Membresía ha decidido explorar formas de capturar este deseo de participar activamente. La membresía en la junta es un camino para la participación, pero también tenemos varios comités y grupos de trabajo y nos encantaría tener nuevas ideas para eue participes en estos grupos. En septiembre programamos dos reuniones virtuales con los interesados en trabajar con la Junta directiva de WATG. Muchas ideas surgieron en las sesiones de lluvia de ideas y aprovecharemos este deseo de participar. Por favor manténganse al tanto. ¡Bienvenidos a todos nuestros nuevos padres miembros! Esperamos ver cuántos padres más se unirán a nuestra misión el próximo año. Comparta esta información con otros padres, abuelos y cuidadores. Sinceramente, Roxane Hagedorn Directora Ejecutiva de la asociación WATG (La associacion WATG desea extender un agradecimiento especial al Dr. German Diaz de las escuelas publicas de Milwaukee por traducir este artículo en español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs del sitio web.
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Los aficionados al cine de todo el mundo informan que disfrutan de los adelantos de las próximas atracciones. Los adelantos los intrigan, despiertan su curiosidad y los animan a ver la próxima película. Los adelantos son excelentes para las ventas y para las personas, porque a estas les encanta tener algo que esperar.
Como saben, nuestra Conferencia Anual de Otoño virtual de WATG, Liderando el Mundo Hacia el Futuro, está a la vuelta de la esquina, los días 3, 4 y 5 de octubre, y nos gustaría darle un adelanto continuo de nuestro programa. En el boletín de agosto nos enfocamos en la programación del domingo 3 de octubre, y en este boletín nos enfocaremos en la programación del lunes 4 de octubre y martes 5 de octubre. Ambos días están llenos de presentadores nacionales y locales, con temas de interés para los padres, educadores, administradores y miembros de la comunidad y las empresas. El programa del lunes 4 de octubre incluye temas y oradores destacados:
WATG extiende un enorme agradecimiento al Dr. German Díaz de las Escuelas Públicas de Milwaukee por traducir este artículo al español para nuestras familias y educadores que hablan español. En nuestro boletín del mes de julio, insinuamos que tendríamos noticias interesantes sobre la contratación de un Director Ejecutivo para la Asociación de Wisconsin. WATG se complace en anunciar la contratación de Roxane Hagedorn como nuestra nueva Directora Ejecutiva, a partir del 1 de agosto de 2021. Roxane se unirá a Nancy Woodward, nuestra destacada Asistente Ejecutiva, para promover el trabajo de nuestra asociación. WATG ha estado creciendo exponencialmente al servicio de los estudiantes con talentos especiales, sus familias y educadores, y era el momento adecuado para hacer crecer nuestro personal administrativo a nivel de la organización.
En su carta de solicitud, Roxane se describió a sí misma como “altamente motivada y enfocada en el progreso, con una larga experiencia en educación y asociaciones comunitarias”. Continuó: "Tengo un historial de iniciativa y confiabilidad y me apasiona trabajar con estudiantes talentosos". Roxane ha tenido experiencia como madre de un niño con talentos especiales y como ex miembro de la Junta de WATG de octubre de 2011 a octubre de 2013. Ella Describió su experiencia adicional de liderazgo destacando su servicio al Comité Asesor en favor de los estudiantes talentosos del Distrito Escolar de Wausau. Esto la ayudó a comprender aún mejor las perspectivas de los educadores y los padres. La experiencia laboral más reciente de Roxane ha sido como Coordinadora de Participación Comunitaria y Voluntaria para las Escuelas de Wausau, donde ha utilizado sus habilidades organizativas y de trato con las personas para servir a niños y familias. Concluyó su carta de interés con estas palabras: “Soy alguien que tiene ideas y el impulso para continuar construyendo sobre el éxito de WATG. Quiero continuar el acercamiento al resto del estado y traer más líderes locales. Cuanto más alto sea el megáfono de la organización, más conciencia podremos generar. Quiero ser su próximo Director Ejecutivo porque creo en la misión de educar y defender las necesidades de los estudiantes con talentos especiales en nuestro estado. Puedo continuar con el éxito de su organización a través de la divulgación continua, incluidas las reuniones en persona, las redes sociales y nuestra conferencia estatal ". Cuando Roxane comience su trabajo en WATG en agosto, uno de sus primeros proyectos será sumergirse en el proceso de planificación continuo de nuestra conferencia anual virtual de otoño, “Liderando el mundo hacia el futuro”, el 3, 4 y 5 de octubre. ¡Nuestros presidentes de conferencias, Stacy Novak y Nicole Meier, junto con su destacado comité de programación, han comenzado a organizar una conferencia que no debe perderse! El Dr. Jonathan Plucker y la Dra. Gloria Ladson-Billings, oradores principales, junto con el orador destacado, Alonzo Kelly, se unirán a una serie de sesiones especiales diseñadas para despertar su curiosidad, desarrollar sus habilidades y prepararlo para la educación y la crianza de los hijos de hoy y en el futuro. Aquí hay un "adelanto" de algunas de nuestras ofertas ...
Estas instantáneas son solo un "adelanto" de los talleres ofrecidos el domingo 3 de octubre de 2021. Hay muchos más talleres emocionantes, expositores y oportunidades de networking en el expediente para el 4 y 5 de octubre, y los veremos en los meses venideros. Comparta información sobre nuestra conferencia con sus amigos, familiares y colegas; ¡la palabra boca a boca es nuestra mejor publicidad! Cuando planee asistir a nuestra conferencia, asegúrese de estar atento a las actualizaciones y avances sobre nuestras actividades planificadas; ¡tenemos muchas sorpresas! Además, le invitamos para que nos ayude a extender una cálida bienvenida a Roxane Hagedorn en línea! Nos gustaría que pudiera conocerla en persona en una conferencia de manera presencial, pero eso tendrá que esperar hasta el 2022. ¡Estamos seguros de que la encontrará cálida, informada y atractiva, tal como lo hemos hecho nosotros! WATG extiende un enorme agradecimiento al Dr. German Díaz de las Escuelas Públicas de Milwaukee por traducir este artículo al español para nuestras familias y educadores que hablan español. La traducción también se puede encontrar en nuestro sitio web. "El verano ... y la vida es fácil ..." Estas son las palabras de una melodía popular de la famosa ópera en inglés del compositor estadounidense George Gerschwin, Porgy and Bess. Y mientras que aquellos de nosotros en la Junta Directiva de WATG disfrutamos del comienzo del verano (como esperamos que usted lo esté), ¡nuestra “vida” ha sido ocupada! Como organización, tenemos muchos proyectos e iniciativas en curso y nos gustaría compartirlos con ustedes.
Como ya sabrá, en WATG estamos experimentando un crecimiento muy esperado. A medida que intensificamos nuestros esfuerzos en la acción gubernamental, la membresía y la creación de redes, y la programación educativa, estamos en el proceso de entrevistar a los candidatos para el puesto de Director Ejecutivo de nuestra organización. Nuestra talentosa Asistente Ejecutiva, Nancy Woodward, continuará sirviendo como Asistente Ejecutiva, pero es hora de aumentar sus servicios con los de una Directora Ejecutiva. Esta persona se convertirá en una de las caras importantes de nuestra organización y nos permitirá cumplir con nuestra misión de manera más completa, "educar y defender las necesidades de los superdotados en Wisconsin". En el momento de redactar este documento, un equipo de miembros de la junta y consultores están completando el proceso de entrevista. ¡Estén atentos para un emocionante anuncio en un futuro muy cercano! Como Junta, también valoramos el talento y la experiencia que nuestros pasantes aportan a nuestra organización. Nos gustaría agradecer a Everett Harmelink y Camryn Ballweg, nuestros antiguos pasantes, por su inmenso entusiasmo y contribuciones para actualizar nuestro sitio web, nuestra presencia en Google y nuestro podcast; mucha gente ha comentado sobre su trabajo. Buena suerte a Everett y Camryn mientras continúan sus estudios de pregrado. ¡Hemos aprendido mucho de usted y esperamos que haya aprendido mucho en su pasantía con nuestra organización! En el momento de escribir este artículo, nos complace presentar a nuestro pasante más reciente de WATG, Kurt Getchell, estudiante de periodismo, publicidad y estudios de medios de la Universidad de Wisconsin - Milwaukee. Kurt asumió su papel como pasante de mercadeo digital y medios de comunicación de WATG el primero de junio y estará con nosotros hasta finales de noviembre. ¡Bienvenido, Kurt! ¡Esperamos aprovechar su talento! Además del "ajetreo" a nivel administrativo, toda nuestra junta ha estado involucrada en el establecimiento de metas y la planificación para el futuro. El 18 de junio, celebramos nuestra reunión anual “cara a cara” (pero este año virtual) de la Junta Directiva. Como resultado de esta reunión, tenemos un presupuesto operativo propuesto para el próximo año fiscal y metas de cada uno de nuestros tres comités. Nuestro comité de programación anunció estos ambiciosos objetivos para el año siguiente:
Nuestro comité de membresía anunció estos ambiciosos objetivos para el año siguiente:
Nuestro comité de acción gubernamental anunció estos ambiciosos objetivos para el año siguiente:
A medida que avanza el verano, en WATG sin duda disfrutaremos de algunos momentos de vida tranquila con familias y amigos, pero también continuaremos nuestro trabajo juntos: planificando nuestra Conferencia virtual del otoño, Leading the World Into the Future, 3, 4 y 5 de octubre de 2021. , creando webinars y podcasts, hablando en varias conferencias, respondiendo solicitudes de padres, cuidadores, educadores y estudiantes, y comunicándonos con legisladores y nuestra membresía. Esperamos que nos apoye en nuestros esfuerzos. ¿Cómo vamos? ¿Qué más podemos hacer para servirte? ¿Cómo puede ayudarnos a promover nuestros objetivos? De antemano espero que tengamos un verano productivo. “Tiempo de verano - viviendo la vida de manera total y llena de entusiasmo! La organización WATG extiende las gracias al Dr. German Diaz de las escuelas públicas de Milwaukee por asistirnos en la traducción de este artículo al español para nuestras familias de habla hispana. Esta traducción también se puede encontrar en nuestro sitio web. “Dar no se trata solo de hacer una donación; se trata de marcar la diferencia ". Esta cita se atribuye a Kathy Calvin, directora ejecutiva y presidenta de la Fundación de las Naciones Unidas y refleja los valores de la Junta Directiva de la Asociación de Wisconsin para estudiantes con talentos especiales . Como junta de voluntarios, estamos comprometidos a donar nuestro tiempo y talento para mejorar los servicios educativos y socioemocionales para estudiantes con talentos únicos en nuestro estado.
Muchas veces nuestras “donaciones” benefician a un niño, a una familia, a un educador o administrador, a un consejero escolar o psicólogo escolar. A veces, nuestra organización beneficia a muchos con nuestros diversos servicios. Cada mes, los voluntarios de la junta responden las preguntas de los padres de familia, educadores y, a veces, incluso de los estudiantes. Respondemos preguntas, compartimos recursos y asesoramos. Las preguntas de los padres a menudo se centran en la identificación y las pruebas para estudiantes con talentos excepcionales o en el trabajo con distritos escolares o maestros individuales. Los padres, a menudo preguntan por los nombres de profesionales que son expertos en las necesidades sociales y emocionales de estos estudiantes: psicólogos, psiquiatras y consejeros. Preguntan sobre campamentos de verano y oportunidades educativas durante todo el año. Otras personas piden recursos para estimular y retar a sus hijos. También preguntan sobre comportamientos ... y a menudo buscan una comunidad, un lugar para hablar con otros padres que han "caminado el mismo camino". Nosotros como organización, hacemos todo lo posible para brindar sugerencias, orientación y tranquilidad, y esperamos marcar la diferencia. Los educadores también suelen pedir recursos o sugerencias sobre cómo satisfacer mejor las necesidades de los estudiantes con talentos especiales.. Muy pocos maestros tienen una formación especializada en educación para trabajar más efectivamente con estudiantes que poseen talentos únicos. Frecuentemente, piden ayuda para trabajar con los padres, los administradores y las juntas escolares. Preguntan cómo pueden trabajar con nosotros para lograr obtener más fondos para la educación a nivel estatal. También aprovechan nuestras conferencias, seminarios web, podcasts, reuniones y otras actividades de divulgación que ofrecemos. Están comprometidos y buscan respuestas. Nuevamente, hacemos todo lo posible para brindar respuestas, orientación y conexiones con otras personas que comparten nuestras metas, y esperamos marcar la diferencia. Finalmente, están los estudiantes. A veces recibimos consultas de niños y adultos jóvenes sobre el desarrollo de talentos. Quieren saber qué es ser talentoso o poseer talentos especiales, cómo pueden encontrar entornos de aprendizaje desafiantes o cómo pueden defenderse por sí mismos. Se preocupan por las amistades y esperan encontrar a otros estudiantes como ellos que comparten intereses comunes. Además, cada año, WATG invita a los estudiantes a solicitar becas para campamentos, lecciones y actividades de aprendizaje extendido, y todos los años brindamos becas a estudiantes. Este año, un total de veintiún estudiantes solicitaron una variedad de becas, y estuvimos encantados de otorgar becas a 12 de ellos. Como resultado, los estudiantes recibirán ayuda mientras buscan oportunidades en codificación, música, arte, matemáticas, ciencias, idiomas, escritura, inteligencia artificial, ingeniería, campamento SOAR y Minecraft. Leer sus solicitudes y cartas de recomendación entusiastas, ver sus videos y presentaciones de diapositivas y escuchar sus voces brillar fue una experiencia extraordinaria para los miembros de la junta encargada de la selección y distribución de becas. Esperamos que nuestra donación de fondos marque la diferencia para estos estudiantes. Ojalá tuviéramos aún más fondos disponibles para más estudiantes. ¡La necesidad está ahí y el talento es grandioso! Al final de su período de servicio en la Junta de WATG, cada voluntario de la junta recibe una estrella de mar de cristal. Quizás hayas escuchado la historia original de la estrella de mar, escrita por Loren Eisley. Dice así: Un joven camina a lo largo del océano y ve una playa en la que miles y miles de estrellas de mar han llegado a la orilla. Más adelante ve a un anciano que camina despacio y se agacha a menudo, recogiendo una estrella de mar tras otra y arrojándolas suavemente al océano. “¿Por qué arrojas estrellas de mar al océano?”, Pregunta. "Porque ha salido el sol y la marea está bajando y si no las arrojo más adentro, morirán". Pero, viejo, ¿no te das cuenta de que hay kilómetros y kilómetros de playa y estrellas de mar a lo largo de ella? No es posible que pueda guardarlas a todas, ni siquiera puedes guardar una décima parte de ellas. De hecho, incluso si trabaja todo el día, sus esfuerzos no harán ninguna diferencia ". El anciano escuchó con calma y luego se inclinó para recoger otra estrella de mar y la arrojó al mar. "Eso marcó la diferencia". Como junta directiva, individualmente y colectivamente, esperamos marcar la diferencia. Las nuestras son donaciones de tiempo (miles de horas cada año) y talento, y a veces dinero; esperamos que estén marcando una diferencia en las vidas de los niños con talentos especiales, sus familias y sus educadores. (La asociación WATG desea extender un agradecimiento especial al Dr. German Diaz de las escuelas publicas de Milwaukee por traducir este artículo en español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs del sitio web.) “No Man is an Island” es tanto un libro como una selección de las citas en prosa del autor John Donne. Esta metáfora toma el significado literal de cómo una isla está separada de otras formas terrestres por océanos; también afirma que los humanos no pueden permitirse el lujo de ser islas. Nos necesitamos unos a otros, tanto literal como figurativamente. Y lo mismo ocurre con organizaciones, como la Asociación de Wisconsin para los estudiantes con habilidades excepcionales.
Como organización, nos acercamos deliberadamente a otras personas, grupos y organizaciones para que podamos compartir nuestros mensajes, obtener nuevos conocimientos y crecer. Ambos estamos enseñando y aprendiendo en estos esfuerzos, y nos gustaría compartir algunos de nuestros trabajos más recientes. Más recientemente, nuestro Comité de Acción Gubernamental ha estado enormemente ocupado en múltiples frentes para llegar a los legisladores. En primer lugar, actualmente están trabajando con los legisladores para aumentar la cantidad de fondos para la educación de estudiantes con talentos únicos en el próximo presupuesto. Wisconsin recibe actualmente $237,200 anualmente en pequeñas subvenciones competitivas para proyectos que sirven a estos estudiantes y sus educadores. En comparación, nuestros estados vecinos invierten mucho más dinero: Minnesota, aproximadamente $13 millones por año, y Iowa, recibe aproximadamente $40 millones por año. El informe “No Time To Lose” (publicado por la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales) examina el papel fundamental de los estados en el desarrollo de la competitividad económica del país, y la Comisión “Blue Ribbon” sobre Financiamiento Escolar en el ciclo presupuestario anterior de Wisconsin recomendó aumentar la inversión de nuestro estado a la educación de niños/as con talentos únicos. Para apoyar este esfuerzo, los miembros de la Junta y otras personas testificaron en las audiencias de presupuesto del Comité Conjunto de Finanzas en abril. Sin embargo, nuestro trabajo como junta (y con ustedes como nuestros socios) nunca termina. Le invitamos a que se ponga en contacto con sus legisladores a medida que evoluciona el proceso presupuestario y a compartir ejemplos personales de cómo la educación especializada de estudiantes con habilidades excepcionales afecta a su familia, nuestros estudiantes, el estado y nuestra nación. La mayoría de los legisladores no han escuchado sobre el aprendizaje para dotados / avanzados o el desarrollo de talentos K-12 y se sorprenden cuando ven la poca inversión que hace Wisconsin para encontrar y desarrollar dones y talentos en comparación con otros estados. Para encontrar a sus legisladores, vaya a https://legis.wisconsin.gov/ y haga clic en "Find My Legislators" y únase a nosotros en este esfuerzo. Otra forma en que nuestra Junta se está comunicando con otros es a través del trabajo de nuestro Comité de Membresía. Recientemente, el Comité de Membresía encuestó a nuestros miembros sobre las formas en que podemos atender mejor sus necesidades. Actualmente, este comité está analizando y compartiendo sus hallazgos con otros comités para que podamos brindar un enfoque específico para el crecimiento y brindar los servicios solicitados. Estamos solicitando activamente miembros, socios y simpatizantes para promover nuestra misión. Para ver los beneficios de convertirse en uno de estos afiliados, haga clic aquí. Esta Guía de membresía se ha traducido recientemente al español y pronto aparecerá en nuestro sitio web, brindando acceso a nuestros lectores de habla hispana. Además, los miembros de la junta brindan desarrollo profesional a otros grupos en todo el estado. Por ejemplo, el 1 de abril, los miembros de la Junta de WATG ofrecieron un taller titulado “Necesidades sociales y emocionales de los estudiantes con talentos especiales o TAG! ” para la Asociación de Consejeros Escolares de Wisconsin. Además, se están trabajando planes para presentarlos en la conferencia de la Red de Educación Pública de Wisconsin en agosto. Todas estas son formas de garantizar que WATG no sea una organización "aislada” Finalmente, Nuestro Comité de Programación está trabajando arduamente para organizar eventos que alentarán a los padres y educadores a aprender juntos. Nuestras reuniones de ayuntamiento han sido un gran éxito y han fomentado las discusiones sobre varios temas relacionados con la educación para niños/as con talentos excepcionales. Si tiene ideas para un próximo tema del Ayuntamiento, contáctenos en watg@watg.org. Si está más interesado en los podcasts, WATG los ha estado grabando y compartiendo en Spotify. Aquí está el link. Nuevamente, si tiene sugerencias para futuros podcasts o puede señalarnos a futuros entrevistados, comuníquese con nosotros. Recientemente, nuestro Comité de Programación encuestó a nuestra membresía con respecto a nuestra Conferencia de otoño, "Liderando al mundo hacia el futuro", del 4 al 5 de octubre de 2021. Durante estos tiempos difíciles de COVID, es extremadamente difícil planificar eventos y predecir los riesgos y beneficios de una conferencia presencial o de una conferencia virtual. Después de examinar todos los resultados de la encuesta, hacer un análisis extenso de beneficios / riesgos y un debate muy animado, nuestro Comité de Programación tomó la decisión el 24 de abril de hacer la conferencia anual de manera virtual. Y estaremos dando más detalles. Esta decisión fue muy difícil de tomar, pero estamos seguros de haber tomado la mejor decisión en este momento. Como Junta, continuamos examinando las formas en que podemos permanecer conectados con otros que se preocupan por la educación de los estudiantes con habilidades excepcionales y talentos especiales. Buscamos tus ideas y te invitamos a compartir tu tiempo y talento. Esta es otra forma de asegurarnos de que no somos una isla. Cuantas más conexiones hagamos, más nos uniremos en fuerza y alcance. Actualmente estamos buscando varios miembros nuevos de la junta, por lo que si desea unirse a nosotros, comuníquese con nosotros en watg@watg.org. (La asociación WATG desea extender un agradecimiento especial al Dr. German Diaz de las escuelas publicas de Milwaukee por traducir este artículo en español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs del sitio web.) ¿Alguna vez en tu vida te has preguntado qué había "detrás de la cortina?" Tal vez estabas en una producción teatral, o en un concierto, y te has preguntado "¿qué está pasando realmente detrás de esa cortina? No puedo esperar a que se abra." Tal vez usted ha mirado un proyecto completado y se preguntó, "¿Qué hay "detrás de la cortina?" ¿Cómo se logró hacerse tan bien? ¿Quién fue el responsable? ¿Cómo lograron que sucediera?" Si usted es una persona que se pregunta acerca de lo que sucede "detrás de la cortina", entonces este artículo es para usted.
Como organización, hay mucha actividad "detrás de la cortina de la organización WATG". Ahora sabemos que muchos, muchos de ustedes leen nuestros boletines mensuales y son conscientes de nuestras iniciativas y las muchas horas que toma hacer cada actividad. ¿Pero eres consciente de las razones del trabajo? ¿Qué creencias y valores sustentan nuestro trabajo? ¿Quién es responsable del trabajo? ¿Qué investigación guía nuestro trabajo? ¿Cómo puedes ayudar? Para comprender más plenamente el alcance de nuestro trabajo, quizá quieras visitar nuestro sitio web en www.watg.org. En las pancartas de los titulares allí encontraras una visión del vasto trabajo que estamos haciendo. Una de las pancartas que verás es nuestra pancarta titulada: “Justicia para todos”. En junio del 2020, en respuesta a los acontecimientos que se estaban ocurriendo en los Estados Unidos, nuestra junta directiva elaboró esta declaración: "Haz lo mejor que puedas hasta que lo sepas mejor. Entonces cuando lo sepas mejor, hazlo mejor." ~Maya Angelou. A medida que nuestra nación enfrenta las graves consecuencias del racismo sistémico, la Asociación de WATG de Wisconsin sigue comprometida con la equidad y la justicia para todos. Como organización, somos conscientes de las desigualdades en la identificación y programación educativa para los estudiantes con habilidades exceptionales de color. Seguimos comprometidos a examinar estas desigualdades y a rectificar estas prácticas. Nos comprometemos a hacer nuestra parte para desmantelar el racismo estructural e institucional. Invitamos a asociaciones con otras instituciones, grupos e individuos a compartir conversaciones sobre los impactos de la raza, y trabajaremos para escuchar, aprender y apoyarse mutuamente en este proceso crítico de cambiar nuestro mundo". Cada mes nuestro comité que trabaja por la justicia social se reúne para examinar nuestro trabajo como junta a través teniendo en cuenta los temas de la diversidad, equidad e inclusión. Más recientemente, hemos estado trabajando con Mark Schwingle, el consultor del Departamento de Educación Pública de Wisconsin encargado del departamento de educación de estudiantes talentosos para alinear nuestros esfuerzos con el trabajo de DPI. en nuestra pagina web, si eliges la pestaña Equidad en la barra de menús, también le llevará a una larga lista de recursos que puede resultarle útil. Nuestro grupo de trabajo está utilizando estos recursos para guiar nuestro trabajo. Otro banner proporciona información sobre nuestras próximas Reuniones de escucha a la comunidad. Cada mes, WATG organiza una Reunión de escucha a la comunidad abierta a todas las personas interesadas. Esta es una opción relativamente nueva y está ganando impulso cada mes. durante estas reuniones, se plantean preguntas y se invita a los participantes a compartir sus ideas y recursos. Los temas en el pasado han incluido información básica de la educación especializada, liderazgo y, más recientemente, niñas con talentos especiales y su crecimiento. ¿Qué otros temas le gustaría ver o explorar en nuestras Reuniones de escucha a la comunidad? Siempre estamos abiertos a sugerencias. Además, otra pancarta destaca nuestra conferencia anual de otoño. Esta pancarta, y el estandarte de la Conferencia de Adolescentes que la acompaña, que se celebra en conjunto con nuestra conferencia para adultos, lo mantendrán informado sobre la información relativa a nuestras conferencias. Estos banners son casi como "adelantos", y están diseñados para despertar su apetito por más aprendizaje. Con la ayuda de nuestro pasante Everett, WATG ha comenzado recientemente a grabar podcasts sobre una amplia variedad de temas de interés para educadores y familias. El ícono de podcast en nuestro sitio web te conectará fácilmente a nuestra serie de podcasts. En el ajetreado mundo actual, los podcasts suelen ser una fuente privilegiada de información. Una vez más, damos la bienvenida a sugerencias sobre temas para futuros podcasts. El concurso de logos y la información de becas se anuncian en otros íconos de nuestro sitio web. Estas son oportunidades para que nuestros jóvenes crezcan y muestren su talento. Los invitamos a explorarlos con sus hijos o alumnos. A menudo en WATG se nos pregunta acerca de los recursos para la programación para los estudiantes con habilidades excepcionales. Nuestra página de recursos, recientemente desarrollada, está repleta de ideas de recursos sobre temas como la promoción, el dominio artístico, la evaluación, la identificación, el dominio de la creatividad, la coordinación, el desarrollo de programas y la evaluación, el plan de estudios y la instrucción, la equidad, la educación en casa, el dominio intelectual, el dominio de liderazgo, la crianza, las asociaciones entre padres y comunidades y escuelas, el dominio académico específico, el bienestar social y emocional, las oportunidades de verano y Wisconsin Gifted 101. Este es un gran lugar para encontrar información, ya sea que sea un educador, un padre o un estudiante. Le recomendamos encarecidamente que eches un vistazo a esta sección! Nuestros banners finales le animan a unirse a WATG y describen los muchos beneficios de la membresía. También puede ver fotos de nuestros miembros y trabajadores de la junta, todos voluntarios. Dos características recién añadidas a nuestro sitio web son el folleto de membresía, que destaca todos los beneficios de la membresía, asociación y patrocinio de WATG, y un libro de nuestro esperado Informe de Aceleración. Agradecemos a nuestra pasante, Camryn, por su trabajo en la incorporación de estos documentos en nuestro sitio web. Por último, nuestro sitio web es el lugar donde archivamos todos nuestros artículos y blogs de boletines informativos. Este es un gran lugar para "tomar el pulso" de la educación de estudiantes con talentos especiales, y para leer sobre estos temas localmente, de nuestro estado, nuestra nación y nuestro mundo. Ahora que has estado "detrás de la cortina" de WATG, te animamos a quedarte para el(los) show(s). Sigue visitando nuestro sitio web, ya que el "show" cambia con frecuencia. Comparte el "show" con tus amigos y familiares y considera ser parte de las diferentes oportunidades que ofrecemos. Si tiene un "acto o idea" que compartir, envíenos su "guión". ¡Nos encantaría compartir en el escenario con nosotros! (La asociación WATG desea extender un agradecimiento especial al Dr. German Diaz de las escuelas publicas de Milwaukee por traducir este artículo en español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs del sitio web.) En nuestro boletín informativo del mes pasado, compartimos que el Comité de Membresía de WATG envió una encuesta durante el mes de enero. El propósito de la encuesta era medir lo bien que nos va como su organización de talentos estatales. Queríamos averiguar qué estamos haciendo bien, qué necesitamos mejorar y cómo podemos servirle más plenamente a ustedes, a nuestros electores. En el boletín de este mes, nos gustaría compartir algunos de los resultados de la encuesta con usted. En la tabla circular a continuación, encontrará que de nuestros 96 encuestados, el 39,6% eran miembros de nuestra organización, el 32,3% no lo eran y el 28,1% no estaba seguro de si eran miembros. Cuando se les preguntó por qué no eran miembros, el 56,7% de los no miembros eligió la opción: "No estoy seguro de qué beneficios obtendría si me uniera". Claramente, como organización tenemos que explicar los beneficios de la membresía más plenamente. Los miembros, socios y simpatizantes disfrutan de estos beneficios: defensa de los estudiantes con habilidades excepcionales a nivel local, estatal y nacional (y nuestros números de membresía cuentan cuando abogamos a nivel estatal por la financiación), acceso a desarrollo profesional de alta calidad (incluyendo nuestra conferencia, talleres, seminarios web y podcasts) para padres y educadores, servicios de coaching y consultoría, sesiones informativas sobre la investigación de temas y temas educativos en nuestro sitio web y sitios de redes sociales , becas para estudiantes y educadores superdotados, y oportunidades de conocer a otros líderes como tu. Esencialmente, ofrecemos una plataforma bien informado para los estudiantes superdotados, sus padres y educadores en Wisconsin. Como afiliados de NAGC, la Asociación Nacional para Niños Superdotados, estamos constantemente al tanto de los problemas nacionales e internacionales en la educación superdotada, y compartimos esta información con nuestros miembros.  Al examinar los datos de la encuesta, nos sorprendió saber que un gran porcentaje de nuestros encuestados no sabía si eran miembros de WATG. Debido a que las cuotas de membresía son parte de la estructura de honorarios para nuestra conferencia anual, creemos que algunos encuestados (especialmente aquellos que están inscritos en nuestra conferencia por coordinadores dotados, por ejemplo), no sabían que en realidad eran miembros, a pesar de que asistieron a nuestra conferencia. Tampoco fue una sorpresa que muchas prioridades cambiarán durante la pandemia. Menos personas asistieron a la conferencia virtual de WATG que a nuestras conferencias de manera presencial. Los distritos escolares que a menudo pagaban por la asistencia a conferencias pasadas asistían a otras prioridades, y muchos educadores admitieron estar "atentos" como resultado de la enseñanza y el aprendizaje en línea. Sin embargo, la mayoría de los encuestados compartieron que todavía utilizaban muchos de los servicios de WATG. Cuando se les preguntó sobre qué servicios WATG fueron utilizados por nuestros encuestados, se hizo evidente que nuestros boletines mensuales (71,3%), sitio web (69,1%), conferencia (67%) y seminarios web (22,3%) eran más populares. El 75,3% de nuestros encuestados indicó que leía el boletín cada mes, y algunos tenían sugerencias para mejorar tanto el boletín como el sitio web. Algunos miembros pidieron más información sobre recursos, herramientas tecnológicas, libros e ideas en el aula. Otros pidieron consejo sobre la crianza de los niños superdotados, y cómo ayudar a este tipo de niños a hacer y mantener amigos. Otros pidieron más información/publicidad con respecto a los próximos podcasts, seminarios web, conferencias y otras oportunidades de aprendizaje. Un encuestado compartió este comentario: "Pertenecemos a CESA6 y utilizamos sus recursos, pero APRECIO el boletín de WATG y la valiosa información de los diversos autores... También lo vinculó para los padres de mi distrito". Esto es información alentadora porque amplía en gran medida el rango de nuestro mensaje. Sería increíble que más coordinadores del distrito compartieran nuestros recursos ampliamente. Lo alentamos mucho.  Un conjunto muy interesante de estadísticas se concentro en la asistencia a la conferencia. En el gráfico siguiente, puede ver que muchos de nuestros asistentes a la conferencia asisten cada año. Sin embargo, fue algo decepcionante ver que aproximadamente una cuarta parte de nuestros encuestados nunca habían asistido a una conferencia de WATG. Damos la bienvenida a las ideas sobre cómo mejorar esta estadística. Tenemos muchas esperanzas de que una vez mitigada la pandemia, la gente esté ansiosa por reunirse para establecer una red y aprender cara a cara. Muchos encuestados compartieron este sentimiento!  Nuestra encuesta también preguntó sobre la presencia de WATG en las redes sociales, y nuestros encuestados que usaron las redes sociales eligieron abrumadoramente Facebook como una plataforma preferida. Fue interesante observar que el 50,5% de los encuestados no sigue a WATG en las redes sociales, y otro 19,8% no utiliza las redes sociales en absoluto. Aunque no preguntamos sobre qué tipo de publicaciones en redes sociales serían más útiles, continuaremos analizando nuestras métricas de redes sociales para obtener más información al respecto.  A pesar de que el uso de seminarios web y podcasts son adiciones relativamente nuevas a nuestros servicios WATG, nos sorprendió descubrir que el 28,7% de los encuestados habían visto un seminario web WATG, y el 5,3% de los encuestados habían escuchado un podcast WATG (un servicio debutado más recientemente). Definitivamente estamos planeando continuar estos servicios. Los comentarios nos aseguraron que estas ofertas funcionan muy bien para nuestros electores, y encajan en nuestras ajetreadas vidas.
Los temas sugeridos con frecuencia para seminarios web y podcasts incluían: Construcción y coordinación de políticas y programación de GT con un presupuesto (en distritos rurales, urbanos y suburbanos), colaboración con otros educadores con respecto a niños superdotados y estrategias de mejores prácticas, identificación equitativa de estudiantes con talentos especiales, diferenciación y aprendizaje de alto nivel para estudiantes superdotados, temas de equidad en la educación superdotada, enseñanza culturalmente relevante y antirracista, enseñanza informada sobre traumas, y un examen de modelos exitosos de programación para estudiantes superdotados en Wisconsin. También estaban en lo más alto de la lista las estrategias de crianza, la crianza y la educación de los niños pequeños superdotados, las necesidades sociales y emocionales de los niños y adolescentes superdotados, la promoción (tanto para niños individuales como para la programación superdotada), estudiante cn dotes que reciben educacion especial (2E), el bajo rendimiento, la motivación y el compromiso en niños superdotados, y consejos e ideas de educación en el hogar. Finalmente, varios encuestados pidieron escuchar historias de éxito de los estudiantes. ¿Cómo les ayuda la programación superdotada o cómo les ayudó la programación superdotada? ¿Cuáles son sus historias? Esta es una gran retroalimentación, ya que las historias de interés humano atraen a un público amplio. Tomaremos en cuenta este consejo a medida que planifiquemos la programación futura. Cuando se les pregunto acerca de qué otros eventos WATG podría ofrecer, además de las ideas ofrecidas anteriormente, aquí hay algunas sugerencias que recibimos:
Nuestra organización ha obtenido información muy útil de esta encuesta, y queremos agradecerles a todos los que participaron. Utilizaremos esta información a medida que priorizamos y planifiquemos estratégicamente iniciativas futuras. Como se prometió, elegimos al hazar a cinco encuestados para recibir una membresía gratuita de un año para WATG. WATG se complace en anunciar a estos ganadores: M. Kennedy, P. Merrifeld, C. Henricks, S. Calhoun y G. Schiller. Felicitaciones, ganadores - usted va a escuchar de nosotros en un futuro muy cercano! Mientras tanto, todos, por favor sigan enviando sus sugerencias. Siempre puede ponerse en contacto con nosotros en watg@watg.org Estamos ansiosos por saber de usted y crecer con su ayuda. (WATG desea agradecer enormemente a la Dr. German Diaz de las Escuelas Públicas de Milwaukee por traducir este artículo al español para nuestras familias y educadores hispanohablantes. La traducción también se puede encontrar en los blogs de nuestro sitio web). La emoción está definitivamente en el aire de la Asociación de Wisconsin para estudiantes talentosos y dotados. Comenzamos este nuevo año con mucha energía, entusiasmo y compromiso con nuestro trabajo importante. Recientemente dimos la bienvenida a tres nuevos miembros de la junta, Cory Jennerjohn, la Dra. Sharon Alexander y Christine Wyatt, quienes aportarán nuevas ideas y nuevas perspectivas a nuestro trabajo. Les damos las gracias por su compromiso y su disposición a compartir su tiempo y talentos. Como dicen los sabios, "muchas manos hacen que la luz funcione", y a medida que nuestra junta crece en número y experiencia somos capaces de abordar más proyectos y progresar más en la educación de estudiantes con talentos especiales en Wisconsin.
Junto con estos tres nuevos miembros de la junta, WATG da la bienvenida a dos jóvenes que están haciendo sus pasantías con nuestra organización. Camryn Ballweg y Everett Harmelink llegaron "a bordo" recientemente, y ya estamos asombrados de sus talentos y energía. Es encantador tener a estos jóvenes compartiendo su experiencia en mercadeo, diseño de redes sociales, podcasts y muchas otras áreas. Definitivamente están trayendo nuestra organización al día con el siglo XXI, y plantando nuevas ideas! ¡Estamos seguros de que veremos sus huellas en nuestra organización! Es posible que también haya notado que WATG está haciendo grandes esfuerzos para extender nuestra inclusividad. Hemos comenzado una gran asociación con los doctores Martha López y Germán Díaz de las Escuelas Públicas de Milwaukee para que muchos de nuestros materiales sean traducidos al español para nuestros lectores de habla hispana. Expresamos nuestra gratitud a Martha y a German por su disposición a contribuir a este esfuerzo. Esperamos que podamos seguir llegando a otros grupos asegurando a otras personas capaces y dispuestas a traducir; una esperanza es llegar a la comunidad Hmong con materiales en su idioma, ya que Hmong se habla en muchas partes de nuestro estado. Si usted u otros están bien informados y dispuestos, favor ponerse en contacto con nosotros en watg@watg.org. Otra forma en que nosotros en WATG estamos llegando a nuestra comunidad es a través de este boletín de noticias. Cada mes, los miembros de la junta contribuyen al boletín con artículos relacionados con la educación de estudiantes con dones especiales. Compartimos ideas sobre la crianza, herramientas para educar a niños con talentos especiales, investigación, reseñas de libros, información sobre próximos eventos y demás información pertinente al mundo de la educación. Aquí es donde entras tú; tal vez usted ha leído un libro y le gustaría compartir una opinión; tal vez usted tiene una herramienta o una idea que le gustaría compartir con otros educadores; tal vez usted tiene alguna investigación que le gustaría resaltar o compartir; tal vez usted tiene una idea para la crianza de los niños dotados; tal vez usted es un niño talentoso con un poema u otra obra para compartir. Las posibilidades son infinitas. Le invitamos a enviarnos su trabajo a watg@watg.org Las ideas serán revisadas, y se proporcionará ayuda de edición si es necesario. La fecha límite para el boletín de cada mes es el último domingo de cada mes. ¡Sería genial saber de ti! Durante los meses de diciembre y enero, la junta de WATG solicitó ideas a nuestros electores sobre cómo podríamos ser más eficaces como organización. Hicimos preguntas sobre nuestros servicios actuales y sobre posibles servicios futuros. Todavía estamos recibiendo respuestas, y vamos a compilar los resultados en un futuro muy cercano. Compartiremos esos resultados con usted en nuestro boletín de noticias. Esperamos que sus comentarios nos den mucho en qué pensar, y nos ayudará a satisfacer sus necesidades más plenamente. Finalmente, WATG ha comenzado a priorizar cuidadosamente nuestro trabajo. ¡Siempre hay mucho que hacer! Una manera en que nuestro comité de miembros ha priorizado su trabajo es decidir qué grupos, agencias o individuos deben tener una prioridad máxima. Esto ayudará a promover la misión de nuestra organización de manera más efectiva. Hemos comenzado planes para colaborar más eficazmente con CESA (áreas de servicios educativos cooperativos) de nuestro estado para difundir información sobre la educación especializada. También estamos trabajando con otras organizaciones, como la Asociación de Consejeros Escolares de Wisconsin, y planeamos participar en sus presentaciones en sus conferencias. Estamos trabajando para establecer asociaciones, colaboraciones y membresía más efectivas en nuestra organización. De manera similar, nuestro comité de acción del gobierno está poniendo mucha atención a la próxima elección para el superintendente estatal de escuelas. Es importante para nosotros tener un líder estatal que entienda las necesidades educativas de los estudiantes con talentos especiales. Nuestro comité de programación ha puesto en su lista de prioridades nuestra conferencia anual de otoño, y está empezando a reafirmar a los presentadores principales. Nos complacemos en compartir que nuestra conferencia, "Leading the World into the Future", se llevará a cabo los días 4 y 5 de octubre en el centro de conferencias Wilderness en Wisconsin Dells. Destacados serán la participación de la Doctora. Gloria Billings-Ladson, el Doctor Jonathan Plucker y Alonzo Kelly, un experto en liderazgo. Además, nuestro comité de programación ofrecerá eventos de aprendizaje como seminarios web y podcasts durante todo el año. En resumen, el 2021 se está perfilando para ser un tiempo especial. Tenemos mucho talento "a bordo", y esperamos combinar nuestro talento con sus ideas. Por favor, considere maneras de que usted puede ser parte de la aventura! (WATG desea extender un gran agradecimiento al Dr. German Diaz de las Escuelas Públicas de Milwaukee por traducir este artículo al español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs de sitio web.) NOTICIAS DE LAS MESA DIRECTIVA
¡Feliz Año Nuevo de parte de la junta directiva de la organización WATG! Después del año inolvidable 2020, esperamos sinceramente que el 2021 sea un nuevo comienzo para todos nosotros, junto con la Asociación WATG de Wisconsin. Una de las maneras en que WATG ha comenzado a mirar el nuevo año es reimaginar algunas de las formas en que trabajamos juntos. Nuestra fuerza como organización depende de nuestro cuerpo ejecutivo y un grupo altamente dedicado de miembros voluntarios de la junta que trabajan incansablemente en favor de los estudiantes con habilidades excepcionales. También confiamos en voluntarios que eligen trabajar con nosotros en proyectos a corto plazo. Un ejemplo de esto es el grupo de presentadores fabulosos que se unen a nosotros cada año para exponer en nuestra conferencia anual de otoño, y estamos verdaderamente agradecidos por ello. Otro ejemplo es el grupo de personas que se ofrecen voluntariamente para traducir partes de nuestro boletín de noticias al español para nuestros lectores de habla hispana. También estamos muy agradecidos con ellos. Nuestra junta se reunió a finales de 2020 para revisar nuestro futuro y decidimos aprovechar aún más el talento, la sabiduría y el compromiso de voluntarios que están dispuestos a trabajar en proyectos a corto plazo con nosotros. Al imaginar este cambio, creamos una serie de grupos de tareas o grupos de personas, encabezados por una "persona líder" de la junta de WATG. Estos líderes abordarán proyectos a corto plazo, compartiendo sus habilidades e intereses. Algunos de estos grupos de trabajo funcionarán en periodos cortos pero repetidos; otros trabajarán brevemente en proyectos que ocurren sólo durante ciertas épocas del año. Otros pueden requerir un esfuerzo sostenido o de largo plazo. Cada uno de estos grupos de trabajo fue creado para compartir el trabajo de la junta directiva y poder dar voz a más personas, sus talentos y ser parte de esta organización. Para el año 2021 se crearon los siguientes grupos:
Hay un viejo adagio que dice así, "muchas manos hacen que el trabajo sea ligero". Como organización, WATG puede seguir haciendo mucho trabajo y cambios que afectan a muchas personas, sobretodo cuando muchas personas unen fuerzas para compartir las tareas. Al pensar en los nuevos comienzos durante 2021, tal vez uno de estos grupos de trabajo te puede interesar; tal vez usted tiene el tiempo, el interés, y el talento para contribuir. Podemos prometerle que crecerá como individuo, y será parte de un equipo apasionado de personas dedicadas que sirven a los estudiantes con habilidades excepcionales del estado. Envíenos un mensaje a www.watg.org para iniciar su "nuevo proyecto de vida". Esperamos tener noticias suyas. (WATG desea extender un gran agradecimiento al Dr. German Díaz de las escuelas de Milwaukee por traducir este artículo al español para nuestras familias y educadores de habla hispana. La traducción también se puede encontrar en nuestros blogs de sitio web). |
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